15 competencias/habilidades de las personas creativas

Quiero compartir una adaptación que hice de un artículo que ya había publicado en mi blog “Aprendizaje y Organizaciones“. Le agrego un resumen del análisis del perfil creativo de Peter Gabriel (músico, empresario, defensor de los derechos humanos, investigador de ritmos y cibernauta, entre otros)

Leyendo el libro “Pasión por innovar” de Franc Ponti y Xavier Ferrás (Grupo Editorial Norma, 2008. ISBN: 978-958-45-0838-6) me encuentro con este interesante inventario de competencias/habilidades de las personas creativas:

Competencias psicológicas: hacen referencia a aspectos cognitivos o emocionales poco observables directamente pero que constituyen la base psicológica que permitirá generar conductas de índole creativa.

• Tener la creencia de ser creativo
• Autoconocimiento
• Introspección, mundo interior rico
• Automotivación elevada
• Curiosidad mental
• Pensamiento lógico + pensamiento lateral
• Intuición + razón

Competencias comportamentales: se refieren a aspectos directamente observables, es decir, a la conducta característica de las personas creativas. Aunque algunas de esta competencias pueden desarrollarse a través del aprendizaje, normalmente tienen su origen en la educación y el entorno individuales.

• Formular problemas adecuadamente y convertirlos en focos creativos
• Búsqueda regular de ideas
• Actitud transgresora
• Actitud aventurera
• Liderazgo creativo
• Pensamiento ingenuo

Competencias técnicas: se trata de aprendizajes, muy difíciles de obtener sin una influencia externa que los haga posibles, que permiten obtener el máximo provecho de las competencias psicológicas y comportamentales.

• Conocimientos de métodos creativos
• Conocimientos de procesos de innovación

Análisis del perfil creativo de Peter Gabriel:

• Peter Gabriel es un investigador e innovador musical. Para la mayoría de sus álbumes genera un material mucho mayor, con cientos de composiciones de las que escoge las mejores o las que considera más adecuadas.
• Peter Gabriel utiliza los sueños para generar ideas para las letras de sus álbumes, los diseños de sus impresionantes conciertos o la generación de conceptos para sus creaciones artísticas.
• En alguno de sus trabajos menciona técnicas de brainstorming, que le permiten, trabajar en equipo con un regular conjunto de colaboradores y obtener ideas d un importante nivel de sofisticación.
• En diferentes declaraciones, Peter Gabriel ha comentado que es diferente crear que innovar: una cosa es generar una idea para un tema musical y otra, muy diferente, es conseguir desarrollar esa buena idea en una composición equilibrada y de calidad. Por tanto, está firmemente convencido de que para hacer cosas de calidad es necesario tener tiempo, paciencia y perseverancia.
• Peter Gabriel decidió, en la década de los ochenta, constituir un sello musical propio, que acogiera y protegiera a cientos de músicos creativos de todo el mundo de los abusos de las multinacionales del sector. Así nació Real World, que con el tiempo se fue consolidando como un sello discográfico que daba oportunidades a grupos musicales con gran potencial.
• El artista londinense creó el programa Witness, una organización que dota a los activistas en defensa de los derechos humanos de cámaras de video, ordenadores y otras herramientas de comunicación para poder registrar y denunciar violaciones sistemáticas de los derechos fundamentales de mujeres y hombres en todo el planeta.
• Peter Gabriel mezcla teatro, circo, video y un sinfín de elementos más para conseguir que, mucho más allá de un concierto convencional, sus actuaciones sean un espectáculo repleto de emociones, estímulos y elementos de reflexión.

En este enlace pueden ver el video del tema “More than this” en vivo durante la gira “Growing Up Live”

http://www.youtube.com/watch?v=6Qta5_pY9y0

Preguntas para reflexión:

• ¿Cuáles son las competencias que debes desarrollar para mejorar tu desempeño como Community Manager?
• ¿Cuál es tu nivel de curiosidad?
• ¿Qué tanto te conoces a ti mismo?
• ¿Con qué frecuencia usas tu intuición para llevar a cabo tus tareas y tomar decisiones?
• ¿Usas los problemas que se te presentan como fuente de inspiración para potenciar tu creatividad?
• ¿Buscas y encuentras ideas con frecuencia?
• ¿Qué puedes aprender de Peter Gabriel para aplicarlo en tu desempeño como Community Manager?