Recuerdo mi primera entrevista de trabajo, postule para ser encargado de deposito en una pequeña empresa de insumos para farmacias y laboratorios, es decir, ordenar jeringas, descartables, guantes, etc, etc., en ese momento mi CV no era el de hoy, pero estaba cargado de varios logros, sin embargo, me faltaba recibirme, pero llevaba muy avanzada mi carrera. Como olvidar cuando la reclutadora me hizo varias preguntas para rematar que ya había visto detenidamente mis antecedentes y entendía que yo estaba sobre calificado para el puesto. Uff, pensaba que injusto, quería trabajar, no me desagradaba a lo que postulaba, pero para la consultora tenía demasiadas capacidades.
Debo reconocer que solo tres veces postule, esa primera experiencia me marco. Años después, ya recibido y con mis especialidades en la espalda, envié mi CV a una empresa grande. En realidad, le envié mi curriculum al gerente muy amablemente me contesto que no me aseguraba nada pero que iba a trasladarlo al área correspondiente. Aquí una aclaración, sabia yo que la empresa quería desarrollar un negocio nuevo dentro del negocio de la empresa que era [es] mi expertise. A los días recibo un llamado, si podía ir a una entrevista. Me recibieron dos gerentes de dos áreas distintas, eran quienes tenían a cargo el desarrollo de esa nueva unidad, me sentaron en una gran sala de reuniones y con mi Cv enfrente arrancaron ítem por ítem. Al llegar a la mitad el hombre me mira y dice, la verdad te llamamos porque queríamos entender porque querías trabajar aquí, porque aplicabas para este nuevo proyecto. Di mis fundamentos y nuevamente sobrecalificado.
Pufff… quería trabajar y no podía por saber de más. Por lo que mi frustración era abismal, prefiero quedar fuera de un trabajo porque no llego a lo requisitos mínimos y no porque me sobren… pero si no hubiera sido así no estaría escribiendo esto.
Por último, el detonante de estas líneas. Hace unos días me cita el director de la empresa, con la gerente, [y lo voy a resumir porque estoy hinchado las bolas, perdón la expresión] me dan a entender que me pagan por ser buen tipo, previo a decirme que mi desempeño había disminuido. Soy medio boludo y en el momento no dije nada pero al salir me pongo a revisar mis actuaciones concretas durante estos nueve meses del 2026 y compararlos objetivamente con el año 2025, todos los indicadores estaban por arriba de los del periodo anterior, además pase de prestar servicio a una de las empresa a las 5 que forman el grupo, genere recupero millonario [DE VERDAD TENGO LAS PRUEBAS], ni un conflicto con nadie, en tres años solo me ausente por enfermedad como una locura 3 días y de vacaciones , en total, 20 días. Con estos y otros datos le pedí al director de la empresa hablar, no para discutir, no para cuestionar, sino para mostrarle los datos. La respuesta fue que yo era uno de sus hombres de confianza y que, mas allá de lo que le mostraba que era mucho y estaba bien hecho, necesitaba más. Perfecto ¿Qué más? Pregunte la respuesta: es que no se que más pedirte. Es decir, hice más, hice bien, pero no alcanza [y no sabemos que falta].
Háblame de frustración.