Otro artículo de Fernando Sánchez Arias de alto valor que leo en:
http://www.eluniversal.com/2010/10/18/opi_art_lider-servidor_2067076.shtml
El Liderazgo Servidor es un modelo acuñado por Robert Greenleaf en los años 70.
El Liderazgo Servidor nos invita a lograr que los dirigentes de cualquier organización o equipo sean primero servidores de sus supervisados y sean capaces de influir en sus mentes, corazones, cuerpos y espíritus, creando una conexión muy sólida, de gran empatía y ética relacional.
Greenleaf define el Liderazgo Servidor como el deseo natural de servir primero y liderar después, como una consecuencia del servicio al otro.
Larry Spears propone una algunas características no limitativas del Líder Servidor:
- Escucha
- Empatía
- Apoyo
- Persuasión
- Anticipación
- Sinergia
- Custodia
- Compromiso con el desarrollo de otros
Más artículos de Fernando Sánchez Arias en:
http://www.eluniversal.com/indexSearch/do/index/show?code=34377
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