Pero no pensaba en ofrecer sólo mi aporte…
Mi idea era la de construir dicho manual a partir de todo el conocimiento que ya estaba disponible en la Red, y desde las colaboraciones de otros profesionales, que al igual que yo, estuviesen preocupados por la problemática de desempleo actual.
Desde el principio, siempre tuve claros los tres aspectos básicos que tendría que cumplir el proyecto “La BloGuí@ de E-mpleo“:
1) Que fuese gratuita y accesible, para beneficiar a todos por igual, y que cualquiera pudiese descargarla con sólo tener acceso a Internet.
2) Que tuviese un enfoque muy diferente a los miles de manuales que estaban disponibles sobre esta materia, y que fuese más allá, abarcando la búsqueda en tiempos de crisis; proporcionando así, consejos y técnicas más acordes y específicos para los tiempos que corren, y…
3) Que todos los autores fuesen blogueros, y que para su confección, se trabajase exclusivamente con herramientas 2.0. Lo que colocaría al proyecto en perfecta armonía con la esencia participativa de la Red y lo convertiría en algo verdaderamente colaborativo.
Así que un buen día, decidí hacer un llamado (a través de mi antiguo blog) a todos los que estuviesen interesados en elaborar conmigo una guía colaborativa para ayudar a los demás a encontrar empleo.
La respuesta fue inmediata y recibí un gran apoyo por parte de muchos blogueros que ya llevaban un tiempo publicando artículos sobre temas laborales, de RRHH, de reclutamiento y selección y de gestión de personas, todos, muy dispuestos a colaborar y participar en el proyecto.
Fue así como concebí, y es así, como finalmente nace hoy: La BloGuía de Empleo, la cual se pueden descargar desde ya aquí:
La BloGuí@ de E-mpleo – Un acto social
Los 20 autores que conformamos La BloGuía, pensamos: que difundir de forma extendida nuestro conocimiento y experiencia, podría servir de ayuda a la creciente población de desempleados que andan en la búsqueda de empleo o de cambios en sus carreras.
Al contrario de lo que piensa la mayoría. No son los gobiernos los que deciden el rumbo que toman las sociedades. Son precisamente los ciudadanos que las conforman los que generan los cambios, es por eso que hemos decidido hacer algo por la nuestra.
Como autores de contenido, hemos tenido la disposición de dar lo mejor de nosotros a través de ésta guía, así como plasmar una visión profunda del problema. Sabiendo que como integrantes de la sociedad, también somos responsables del buen funcionamiento de la misma.
Autores de La BloGuía de Empleo (en orden de aparición en el índice)
Pilar Jericó www.pilarjerico.com/
Pedro Rojas (Senior Manager) www.seniorm.com/ y www.empleoypersonas.com/
Alfonso Alcántara (Yoriento) www.yoriento.com/
Mario Dehter www.mariodehter.com/
Encarna Batet (Eba) t-orienta.info/
Sergio Ibáñez Laborda www.blogempleo.com/
Pedro Robledo www.guiadegerencia.com/
Andrés Pérez www.marcapropia.net/blog.html
Gabriel Schwartz www.psicologiaparaempresas.blogspot.com/
Juan Martínez de Salinas www.elblogderrhh.com/
Anónimo (Directivo Pyme) www.directivopyme.blogspot.com/
Carmen Jasanada www.carmenjasanada.com/
Felipe Rodríguez www.psicopedagogialaboral.blogspot.com/
José Luis Del Campo Villares www.delcampovillares.com/
Ana M. Díaz (Suki) www.ofertasempleo.net/
José Carlos Amo Pérez http://www.bonificate.com.es/category/blog/
María Jesús Salido (Odilas) www.proyectospersonaspasiones.blogspot.com/
Enrique Jurado (Quique) www.brandcoaching.wordpress.com/
Beatriz García Ricondo www.entornocoaching.com/
Tomás Guajardo www.estudiaroposiciones.com/
He de destacar la labor de Alfonso Alcántara (Yoriento), quién no sólo participó como autor de la BloGuía de Empleo; sino que de forma desprendida y profesional asumió la organización inicial de los temas, convirtiéndose en el Coordinador de Contenidos. Asimismo, con su particular forma de ser y con la gran influencia que posee en la red, le dio un ritmo muy dinámico a la difusión inicial del proyecto (¡Gracias compañero!)
Reflexión: Como autores de este proyecto y también como profesionales, queremos plantear soluciones serias y viables a la problemática actual; mientras damos diferentes perspectivas a la búsqueda de empleo en tiempos de crisis.
En resumen… hemos puesto el conocimiento y el talento a la disposición de quién la necesite.