Por qué no nos gusta buscar empleo, análisis cualitativo.

   El miércoles 20 de febrero comencé una pequeña investigación, la pregunta fue ¿Por qué no nos gusta buscar empleo?. La publiqué como debate en Linked-in, y la verdad es que me sorprendió la cantidad de personas que participaron en el hilo. Más teniendo en cuenta que soy novato por esos lares.    Desde aquí quiero dar las gracias a todos los participantes, y en especial a Noelia Entrerios, que se hizo eco de la pregunta en su propio blog, escribiendo una entrada muy inspirada: Descubriendo mi propia voz   Con la participación de unas 50 personas y más de 100 comentarios, a continuación os dejo el enlace por si alguien le interesa el hilo completo: Linkedin

 A continuación me centraré en el análisis.    En primer lugar destacar que prácticamente todo el mundo comentaba que la experiencia de búsqueda de empleo es negativa. Aunque no tanto las tareas en concreto sino por la situación en la que la persona se encuentra. He dividido todas las razones esgrimidas en 3 apartados, factores internos, factores del entorno social cercano y clima social en el que estamos inmersos.1. Factores Internos.   -Sentimientos:   -Falta de control: sobre los resultados, sobre la vida.    -Incertidumbre, miedo al futuro.   -Miedo al rechazo, a la evaluación, dudas sobre nuestra capacidad.   -Espera, desespero, cansancio, pérdida ilusión, frustración, indignación.   -Altibajos emocionales.    -Creencias:   - En manos de la suerte, de Dios.   -Siempre hay que pensar en positivo.      -Autoevaluación negativa, error de la atribución, baja autoestima.   -Debes trabajar toda tu vida, lo único que nos realiza, de lo contrario    eres un paria social, un parásito.   -"Un hueco en el currículum es terrible".   -Trabajo como necesidad u obligación, es un castigo.   -Buscar empleo es una pérdida de tiempo y dinero.   -Con mi estupendo currículum ¿Cómo puedo estar en paro tanto    tiempo?2. Entorno social cercano.   -Presión social por los resultados.   -Desprestigio social y profesional, pérdida de relaciones, sociales.   -Necesidades económicas.   -Prejuicios, críticas sobre los desempleados.   -Trato despectivo por los responsables de selección.   -Amigos conocidos en la misma situación.    -Harto de los consejos y de los ánimos.3. Clima social.   -Proceso de búsqueda muy largo. Falta de resultados.   -Los medios nos bombardean con malas noticias.    -Muy poca ofertas de trabajo y muchos candidatos.   -Requisitos de los puestos muy elevados.   -Condiciones de las empresas muy malas, devaluación de salarios.   -Devaluación de las pretensiones de los candidatos.   -Discriminación por edad.   Tras esta síntesis de los resultados, lo cierto es que me he "deprimido bastante". pero tenemos que tener en cuenta que, hemos puesto la lupa en todo lo negativo, todo lo que nos hace "odiar" la búsqueda de empleo. En posteriores artículos me propongo el ir desgranando poco a poco cada uno de los factores y enseñar a manejarlos, para mitigar sus efectos lo máximo  posible o incluso transformarlos y hacer que jueguen a nuestro favor.    Si alguien quiere aportar alguno más, pueden añadirlo en los comentarios. Muchas gracias a todos por la atención prestada.   Para finalizar os dejo un video que nos enseña algo muy importante.