¿Qué es productividad? Aplicándolo para comprar en bolsa.

Usted sabe que Manolo el financiero de su empresa se los toca a dos manos y cobra un pastón. En realidad es un tío muy productivo para él mismo, pero no para la empresa.

En cambio usted curra 18 horas al día, consigue el 80% de las ventas y cobra más bien poco. Su productividad es muy buena para la empresa, pero respecto usted es mala hasta para su salud. En as fábricas la calculan viendo la unidades de prendas que sacan por hora y por prenda o la productividad potencial que es lo máximo que se puede conseguir por persona y hora, la capacidad maxima de producir... Etc.

Siempre puede consultar en la Wikipedia y encontrará una gran información, muy sesuda de la productividad. Pero vamos, no es en realidad algo demasiado complejo.

Hay formas muy complejas de conocer la productividad llenas de algoritmos perpetradas por los economistas, por unidad útil y esas cosas. No tenemos tanto tiempo, no nos aburrimos tanto.

Algunas de las definiciones sesudas.

" [...] Productividad laboral.

La productividad laboral o productividad por hora trabajada, se define como el aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto final."

La productividad total de los factores

(PTF) se define como el aumento o disminución de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, capital o técnica, entre otros. ...[...]"

Forma simple en bolsa de conocer la productividad competitividad.

Pero nosotros simplemente dividimos las ventas y el beneficio entre las personas de la empresa, con las cuentas gratuitas y disponibles para cualquier empresa cotizada en bolsa. Let's Gowex, por ejemplo, un caso extremo en este momento, mete más de un millón de euros al año por persona (aunque les paga una mierda, para lo que dice que gana, raro, raro...) y da mucho beneficio, Indra 90.000€. Habría que ver otras cosas, pero obviamente, por mucho que se reviente el de Indra a trabajar a Gowex le sale mejor el rendimiento de ventas por empleado. ¿En cual de las dos empresas, solo con ese dato sería más posible subir en bolsa?. Es fácil.

Al final puede equivocarse pero es un indicio muy bueno, especialmente si el beneficio en % es alto. La empresa produce tocándose esos y además genera dinero, sobrevivirá, es competitiva y puede crecer más. Tiene gasolina para hacerlo.

Imagine una empresa que factura 1000 millones con 800 empleados y da perdidas de 250 millones. Habría que ver si esas cuentas vienen de costes directos, de pagos de inetrés, de un palo de hacienda... pero a priori la productividad es alta, pero el rendimiento sería pésimo, al menos ese año no se rentabiliza esa alta prductividad. Eso existe.

Siempre hay que mirar más al detalle las cuentas, pero las cantidades por empleado son muy significativas de cuanta mierda le cae al currito, cuanto beneficio al jefe, y la distribución de dinero y trabajo en la empresa.