Estimad@ XXXX, La verdad es que durante el desarrollo de mi beca he aprendido muchas cosas. Y es una oportunidad, desde luego, para poder hacer una formación en una empresa extranjera. En realidad, habiendo estudiado periodismo no hay muchas oportunidades en este momento en nuestro país, así que "por lo menos hago algo" Ya que me lo pregunta, me gustaría hacerle notar que para posteriores becarios que envíen sería interesante que tratasen de controlar de una forma más exhaustiva algunos aspectos de los que he tenido noticia, pudiendo dar mayor veracidad de unos que de otros: - Cuántos trabajadores tiene la empresa a la que los becarios son enviados y cuántos en cada departamento. (Puede darse el caso de en que un departamento sólo haya becarios si no se investiga lo suficiente...) - Que en ese momento no haya un número excesivo de becarios de otros programas ARGO, FARO, etc. Hacer firmar a la empresa un documento en el que asegure que no está participando en estos programas. - Los diferentes programas Leonardo se comunican mal entre sí y algunas personas pueden engarzar, a pesar de estar prohibido, unas becas con otras sin que haya posibilidad de fiscalizarlo. - Tratar de hacer ver a la empresa de lo ventajoso que es contratar a un becario que lleva seis meses en el puesto, y no sustituirlo por un nuevo becario. - En este punto confío en que ustedes son una institución independiente, y de ese modo, sería interesante que tratasen de otorgar becarios a empresas que no acaban de tener un becario para la misma función del nuevobecario. Está bien ayudar a las empresas mediante los becarios, pero no sustituir completamente lo que sería un puesto de trabajo. - Aquí enlazo con lo anterior. Creo que no estaría mal que se planteasen enviar solamente becarios que hayan terminado la carrera ese curso o el anterior, a fin de evitar que personas con mayor con experiencia laboral se vean obligados a aceptar una beca de estas características porque, sinceramente, el panorama laboral en nuestro país les obligue. - El tiempo de becario debería cotizar para la jubilación Somos jóvenes pero no somos tontos. Sabemos que aunque se llamen prácticas es un tiempo productivo. Si encima tenemos que estar 40 ciclos completos hasta conseguir la jubiación, medio o uno entero ya es mucho. - Distribuir las becas en función de la renta. Más a los que menos tienen y viceversa. Algunas personas no pueden comenzar la beca porque el dinero llega a fin de mes, y otras simplemente no las necesitan por sus niveles de renta. Lo mismo me pueden dar una beca a mí que vengo del agujero más grande de Europa (Río Tinto) que a la hija de un ministro. - Respetar los días de vacaciones que ofrezca la empresa, y garantizar al menos dos días de vaciones por mes de prácticas. La verdad es que ya que me he tomado la molestia de contestarle, me gustaría que mis peticiones al menos fuesen oídas por su organización. Yo soy la típica persona que se queja por todo. Fui delegada de mi instituto y después de la Facultad. Siempre he creído importante que se nos oiga. Me imagino que la mayoría de becarios de los programas de prácticas europeos, aunque no tengo ni idea y es un prejuicio porque esos datos no son públicos, son de clase media o media-alta, y que habrá pocos de clase baja o pobres como yo. Por eso tal vez no reciben tantas quejas de este tipo. De hecho me gustaría comentarle que creo que, tal como están estructuradas en este momento las becas de los diferentes programas Leonardo, y ya que no se lleva a cabo la serie de fiscalizaciones que le sugería mas arriba, terminan convirtiéndose en un periodo laboral de 6 meses en el mejor de los casos, en el que el becado no tiene ningún derecho laboral, al tiempo que es un regalo a las empresas a través de los fondos que destina el Parlamento Europeo. En mi caso la empresa pagaba 400 euros, y me alegro que al menos ahora primen a las empresas que pagan algo.
Estas son mis observaciones. Muchas gracias por oírme.Un saludo,
Carmela