Se trata de un crecimiento del 0,6%, lo que significa una subida de 3,9 euros al mes sobre 2011, ya que en 2012, el salario mínimo se mantuvo congelado en los 641 euros de 2011.
Por otra parte, los subsidios y prestaciones por desempleo no subirán en 2013, por tercer año consecutivo.
Los sindicatos han criticado duramente este minúsculo incremento en el SMI, como hicieron hace meses con la determinación del gobierno de congelar las prestaciones por desempleo. Esta política perjudica claramente a las rentas más bajas, que verán disminuido su poder adquisitivo, ya que el incremento de los precios (IPC) se ha situado en noviembre en el 2,9 %.
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporales.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, referido a 14 pagas, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional o la coyuntura económica.
Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, que fija el salario mínimo interprof. para 2013.
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