Búsqueda de plaza en hospitales alemanes. Parte II

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Hola a todos, 
seguimos con el tema de buscar plaza en hospitales. Una vez que ya se tenga todo listo en cuanto a documentación, el siguiente paso es buscar plaza en hospitales alemanes o suizos, cualquiera que sea el caso, aplica. Por favor lean la primera parte de este post. 
busqueda-de-plaza-en-hospitales
Yo estos tipps los utilice en mis entrevistas en Alemania y en Suiza, y conseguí siempre plaza en poco tiempo. Tardé un mes en Suiza en conseguir plaza. Así que si me funcionaron a mi, les funciona a ustedes. 

1. Cómo buscar plaza de Assistenzarzt (residente)? 

Parece una tarea muy difícil, y en cierta medida puede llegar a ser muy estresante si se esta buscando por mucho tiempo sin éxito alguno. Les diré una cosa, el periodo de entrevistas puede durar de 3-8 meses y en algunos casos mucho más, si no se tiene una estrategia para buscar entrevistas. 
Lo primero es decidirse que se quiere hacer, que tipo de especialidad. Y buscar hospitales alemanes como en la página de https://www.kliniken.de/startseite.html que siempre recomiendo pues ahí vienen enlistados todos los hospitales que hay en Alemania por regiones o PLZ, etc. Otras opciones es buscar directamente en internet "Stellenangebote Assistenzarzt...", hay otras bolsas de trabajo (Jobbörse) como la de Jobcenter o Agentur für Arbeit, Monster, Indeed, revistas médicas alemanas como Deutsches Ärzteblatt, DocCheck etc. 
Es cosa nada más de buscarle en internet. Para Suiza busquen listas de hospitales en http://www.siwf-register.ch y anuncio de plazas en http://www.fmhjob.ch
Les doy los siguientes Tipps que aprendi de colegas de Jordania, Egipto y de otros países del medio oriente. No se conformen con mandar su Bewerbungsunterlagen (CV, carta de motivación, etc) a 5 o 7 hospitales, es ridículamente poco, las probabilidades de ser aceptado en 5 hospitales son muy pocas. 
Y desde hace unos meses he visto que las plazas que solicitan requieren normalmente que el candidato ya tenga Approbation y nivel C1 y obvio para tener Approbation ya se debe contar con mínimo 2 años de experiencia. Y en cuanto al nivel C1, aunque lo hablen, tendrán dificultades porque no han practicado el lenguaje médico alemán y otros tecnicismos que sólo se aprenden en hospitales. 
Por ende, estos anuncios de plazas NO son para principiantes. Pongan atención a los Tipps que aprendí de estos colegas árabes, egipcios, jordanos, iraníes, etc , que simplemente son aquí una fuerte competencia y ya están en todos lados como residentes: 

• Hagan una lista de mínimo 100 hospitales en toda Alemania con nombre del jefe de servicio, E-Mail del jefe o Sekretariat, dirección del hospital. 
• Mandar a los 100 o más hospitales todos los Bewerbungsunterlagen por E-Mail o correo normal (no recomendado si se está fuera de Alemania) y me refiero a lo especificado en la primera parte de este post busqueda-de-plaza-en-hospitales
• No olviden de escribir en cada Bewerbungsschreiben (carta de motivación) el nombre del jefe a quien va dirigido todo, la dirección del hospital etc. La carta con formato alemán. 
• En la carta de motivación tienen que especificar porque quieren trabajar en ese hospital, porque en Alemania, porque esa especialidad y escriban que experiencias tienen, una introducción de la presentación en la entrevista. Así que deben de echarle ganas pues de ahí depende si los invitan o no a entrevistas. No olviden de checar mil veces la ortografía (Rechtschreibung), un error les cuesta una entrevista. A los jefes alemanes les gusta que los extranjeros tengan buen nivel de alemán y más el alemán escrito!!
• Manden Bewerbung independientemente si buscan o no personal. Dirigirse siempre al jefe de servicio es la clave, no con los de recursos humanos, ellos siempre dirán que no. Esto porque los jefes siempre saben que residentes están por irse o quienes renunciarán próximamente, y es una forma de anticiparse al anuncio de plaza. Cuando se renuncia en Alemania se debe de trabajar 3 meses más, a partir de la fecha en la que se renuncia. Son leyes laborales. Así que los jefes siempre saben cuando alguien se va, y es una estrategia para adelantarse a la publicación de plaza por parte de recursos humanos. 
• Una vez que ya tengan unas entrevistas, el siguiente paso es planear las entrevistas en un periodo de tiempo, puede ser uno o dos meses. Y siendo realista de los 100 hospitales, puede que los inviten a 15 o 20. De ahí que manden a mínimo 100. Cuando el jefe esta interesado en el CV de alguien, la secretaria del jefe se pondrá en contacto y se pueden negociar las fechas de entrevistas.
• Programen una estancia en Alemania de 1-2 meses exclusivamente para entrevistas. Hagan un itinerario de que ciudades visitaran, gastos de tren o autobús. El periodo de entrevistas es muy emocionante, se conocen ciudades nuevas, gente nueva, y quizá futuros compañeros, es siempre una experiencia agradable. 
• En casos excepcionales o si quizá se le ocurre al jefe, puede haber entrevistas telefónicas o por Skype. Siempre puede uno preguntar si se es posible, por aquello de que no se pueda viajar a Alemania. 
• Yo no recomiendo llegar a instalarse a algún lugar definitivo a Alemania si aún no se tiene plaza en hospital. Pero si ya están en curso de idiomas, terminando el curso pueden empezar con la búsqueda pero no se limiten a la región donde estén, busquen en TODA Alemania. 
• Y nunca, nunca, nunca inicien trámite primero de Berufserlaubnis y luego búsqueda de plaza, pues la Berufserlaubnis es un permiso para ejercer como médicos y es temporal de 2 años y NO se renueva, y es regional!!! Si lo tramitan en una determinada jurisdicción sólo podrán trabajar en una pequeña región (ya ni siquiera es estatal) y no saben si los hospitales de esa región los contraten. Recuerden que antes de que expire la Berufserlaubnis deben tener ya Approbation. No desperdicien esos valiosos primeros 2 años. 
• Cuando se firma contrato como residente, normalmente el hospital ayuda con el trámite de Berufserlaubnis ante el gobierno alemán, así que por ello no deben de preocuparse tanto. 
• Hospitation. Estas plazas no son prácticas clínicas. Es meramente Observership, no pueden tocar pacientes, van literalmente a ver. No acepten esta plaza si no les han prometido ya la plaza de Assistenzarzt (residente) pues al final puede que pasen ahí 3 meses literalmente viendo y al final les dan las gracias y un Tschüss, ya ni siquiera Auf Wiedersehen. Con plaza de Hospitation NO se puede tramitar visa laboral, sólo visa de estudiante y tampoco se puede tramitar Berufserlaubnis, así que cuidado. 

     2.  Prepararse para la entrevista.

• Una vez que ya lo hayan logrado, y ya tienen sus entrevistas, fechas y todo, pues viene la preparación. 
• Investiguen primero a que clínica u hospital irán a entrevistarse. investiguen el CV del jefe de servicio (normalmente viene en la webpage del hospital). Échenle un ojo a las instalaciones antes de llegar a la oficina del jefe. En la página de internet investiguen como esta estructurado el hospital y elaboren una lista de preguntas sobre el hospital, el servicio, y las rotaciones, para el jefe. Pero preguntas relacionadas con el Weiterbildung (especialidad). Pueden preguntar salario y cosas de esas, pero yo no recomiendo que se lo pregunten al jefe, pueden preguntarlo mejor a otro Assistenzarzt o residente que trabaje ahí. 
• Para los que se entrevisten en Suiza denle una leída al Weiterbildungskonzept (plan de especialidad), esta para descargarse en cada webpage del hospital. 
• Investiguen sobre la ciudad a donde van. Población, cuantos hospitales hay en la región, si hay un hospital universitario, museos, teatros, historia, cultura, etc. 
• Hagan una lista de fortalezas y debilidades. En Suiza preguntan mucho eso. En Alemania nunca me toco, pero prepárenlo por si acaso. Y nunca se les ocurra decir debilidades que tengan que ver con el trabajo como médico!!! Y las fortalezas nunca las exageren!!! 
• Ensayen frente a un espejo una presentación sobre Uds. mismos, en voz alta y escuchen su pronunciación en alemán. Pueden escribirla primero. Nunca utilicen verbos que no dominen bien ni palabras muy rebuscadas para verse elegantes. Simplemente debe ser lo más natural posible para que fluya la conversación!!! 
• Sean honestos, pero no tanto. Nunca digan que acudieron a esa entrevista porque no tuvieron otra opción, o porque fue la única que consiguieron. Deben mostrar un interés particular por ese determinado hospital, región, ciudad, e incluso por el país, etc. Por eso deben de prepararse bien y conocer el hospital y la ciudad a donde van. Tampoco exageren y no hagan halagos. 

    3. El dia de la entrevista.
El día de la entrevista simplemente relájense, salgan a caminar y a pasear por esa ciudad, puede ser que sea la última vez que la ven o quien sabe, quizá el próximo lugar donde vivirán.  
Y no olviden escribirme cómo les fue en sus entrevistas. Compartan sus experiencias con el grupo. Mucho éxito a todos!!!